创新提质量,创新出效益——三星机电合理化建议成果发布会圆满结束
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作者:行政部
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发布时间: 2018-03-31
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3月29日,由三星机电综合管理部组织召开的合理化建议成果发布会圆满落下帷幕。本次发布会有总经理薛昌辉、各部门长以及2017年度合理化建议小组成员共同参加。
3月29日,由三星机电综合管理部组织召开的合理化建议成果发布会圆满落下帷幕。本次发布会有总经理薛昌辉、各部门长以及2017年度合理化建议小组成员共同参加。
今年开始,公司将以往的制度进行修改,实施了《项目立项和合理化建议管理制度》,以挖掘员工潜能,推动公司创新发展;创造革新氛围,带动全体员工参与革新为目的,在全体员工范围内,开展合理化建议活动,并且按季度召开合理化建议成果发布会,对被采纳通过的合理化建议小组进行表彰。
2017年,合理化建议评审小组攻击采纳通过来自员工的86项合理化建议,其中一些特别优秀的合理化建议小组在本次发布会中向大家汇报了自己的建议成果。
组装车间《启动力矩表表镜改善》《压合制动轮工装改善》汇报人:林元市
生产技术科《SS-7.0下壳体跑合工位壳体碰伤改善》——汇报人:陈奎
金工二车间《手动倒角改为自动化倒角》——汇报人:邱传可
金工二车间《夏普轴磨床添置油盘》——汇报人:邱殿正
金工二车间《氮化炉盖酒精管和废气管改善》——汇报人:董万义
金工三车间《压铁饼工艺改进》——汇报人:周月顺
金工一车间《磷化工序送料装置制动化改善》——汇报人:胡建伟
金工一车间《输出轴定位改装》《机床增加挡板装置》汇报人:温从凯
总经理薛昌辉总结了本次发布会,他首先对这些成功实施运用的合理化建议给予赞扬,并对员工们通过自身努力,为公司创新及降本增效工作所作出的贡献表示感谢。之后,总经理结合目前合理化建议工作中的一些问题提出了几点要求:
1.完善的合理化建议管理制度,使合理化建议工作进入良性的循环
2.要落实合理化建议的物质激励、荣誉激励、舆论激励、机会激励等多元化的奖励机制,积极营造踊跃参与合理化建议活动的良好氛围
3.把合理化建议与职工评优、晋级工作紧密结合起来;
4.对提出的合理建议,大家要给予支持、配合、实施和推广。
发布会最后还对这些优秀的合理化建议小组进行了表彰。